各系（中心、办公室）：
根据浙理工人[2022]31号《浙江理工大学关于开展2022年度教职工考核与评优工作的通知》等文件精神，结合学院实际，现就2022年度教职工年度考核与评优工作有关事项通知如下：
一、考核内容及人员范围
参加年度考核的人员为截止2022年12月31日正式在编在岗教职工，其中处级中层干部参加学校组织的中层干部考核，当年因病请假时间累计超过 90 天的人员，不参加本年度考核。
教职工年度考核与评优按《关于印发<浙江理工大学人事分配制度改革方案>的通知》（浙理工党〔2020〕28 号）有关规定实施；教学、科研、国际化办学、人才工作各单项奖评选仍按《浙江理工大学关于表彰在主要事业发展中做出重要贡献的先进个人和集体的决定》（浙理工人〔2015〕1 号）有关规定执行。
个人考核结果为优秀等级的人数，为参加年度考核教职工人数（不含现职中层干部、全职外派或校内锻炼时间超过6 个月的人员、累计病假 90 天及以上人员）的 15%以内。如学院综合考核等级为先进，个人考核优秀名额可增加5％。校级先进工作者须在 2022 年度考核为优秀的人员中产生，推荐比例为本单位总人数（不含现职中层干部）的 3%。
二、考核工作领导小组
组 长：苏丽辉、沈 剑
副组长：童基均、赵新龙、许丽芬
成 员：熊卫华、张一嘉、戴燕云、郭亮、吴平
李俊峰、金 海、阮晶晶
领导小组依据学校考核办法，组织年度考核、评优评奖工作；提出学院教职工年度考核等级建议及推荐评优人选；研究处理年度考核、评优评奖中遇到的有关问题。
三、考核优秀、先进工作者、师德师风考核优秀推荐名额
序号 |
各系（中心、办公室） |
总 人数 |
考核优秀推荐人数 （16人） |
学院考核优秀推荐上限 |
先进工作者推荐人数（3人） |
师德师风考核优秀人数 |
1 |
综合办、教科办、学工办 |
10 |
1+1 |
2 |
各系（中心、办公室）可推荐1人，最终由考核领导小组讨论决定 |
2 |
2 |
电子信息工程系 |
23 |
3 |
5 |
5 |
3 |
通信工程系 |
17 |
2+1 |
3+1 |
3+1 |
4 |
测控技术与仪器系 |
17 |
2+1 |
3+1 |
3+1 |
5 |
自动化系 |
21 |
3 |
4 |
4 |
6 |
电气工程系 |
13 |
2 |
3 |
3 |
7 |
实验教学中心 |
7 |
1 |
1+1 |
1+1 |
|
合计 |
108 |
16 |
22 |
3 |
22 |
学院各系、中心、办公室可根据职能部门关于教学先进、科研先进、人才工作先进、国际化办学先进的评选条件将推荐人选报学院综合办公室。
四、考核工作日程安排
日期 |
内容 |
12月8日前 |
成立学院考核工作领导小组 |
12月26日前 |
各系、中心、办公室组织进行本单位年度考核、推优工作 |
教师个人在线填报个人总结（人事业务系统，分别从“德、能、勤、绩、廉”进行总结） |
12月28日前 |
召开考核工作领导小组会议，审议教职工年度考核等级建议、各类先进推荐人选 |
12月30日-1月4日 |
学院党政联席会，考核结果公示 |
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2022年12月20日
